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職業經理人招生簡章

2019-09-10 14:13:14 作者 : user6 瀏覽 : 評論
職業定義
所謂職業經理人,是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任,全面負責企業經營管理,對法人財產擁有經營權和管理權,由企業在職業經理人市場(包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場)中聘任,而其自身以年薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。簡而言之,職業經理人就是一個職業人,一個通過在企業經營管理活動中出售自己的管理能力,以換取企業所提供的貨幣、股份等作為報酬的人。
職業概況
一、職業經理人是一個出色的整合家、策劃家
很多民營企業存在這樣一個怪圈,市場開拓期發展迅速,市場成熟期卻止步不前。之所以產生這種現象,關鍵在于投資者的思想觀念未能及時更新,受到定向思維的影響。這時的企業,如果不對各種資源組織及架構進行有效整合及對未來企業的發展定位,企業很難上臺階。隨著國家間、地區間經濟一體化的加速,投資者能有更多的機會跳出傳統的管理思維,引進現代企業成熟的管理模式。自上世紀90年代中期,中國很多民營企業開始探索所有權與經營權相分離的管理思路,這可以說是民營企業走向成熟的重要標志。職業經理人首先面臨的是如何從戰略、人才、資金、市場等方面整合企業,將企業真正形成一個具有核心競爭力的團隊,并不斷地對企業未來發展方向進行策劃定位。這就要求職業經理人必須具備較高的專業技能、管理才能、豐富的工作經驗和深厚的理論功底、溝通技能和團隊合作精神。所以盡管這是個令人羨慕的職業,但卻不是什么人都可以做好的,因為他有較高的職業門檻,必須在道德和專業兩方面都具有較高的水準。
二、職業經理人是一個優秀的宣傳家、組織家
宣傳是溝通的一門重要工具,包括企業的外部宣傳和內部宣傳,企業的管理者應該時時將他的管理理念、創新精神進行宣傳,讓全體員工的思維產生共鳴,從而形成共同的管理語言。對于職業經理人應該清楚地意識到溝通大于權力,溝通出效益,溝通是最大的尊重這個最基本的共事原則。溝通是一門藝術,溝通就是一種互動,人的互動,思想的互動,行為的互動。經理人不僅要和老板溝通,更重要的還要和團隊、員工之間進行有效的溝通。只有具備良好的溝通能力,經理人才能落實自己的策略、計劃,從而推動企業的發展。組織能力是每個管理者最基本的素質,有效的組織能力是職業經理人綜合素質的體現。民營企業在管理中出現脫節,很大程度上與領導者的組織能力有關。作為一個團隊,組織的作用無所不在,而作為團隊的隊長,職業經理人就是老板和員工結合之間的一個橋梁和紐帶。
三、職業經理人具備良好的職業道德
職業經理人在具備專業水平、管理經驗、創新意識等基本素質的同時,職業道德尤為重要。敬業、忠誠、責任感這些都是對職業經理人品德的要求。職業經理人所肩負的擔子是非常沉重的,但支撐他們的不是名譽,也不是利益,而是責任,面對員工的責任,面對老板的責任。這種責任支撐著經理人一步一步走下去。同樣,忠誠是職業經理人很重要的一個品德,要忠于自己所選擇的事業,忠于自己的企業,只有建立在這種忠誠的基礎上,才能在自己的崗位上扮演稱職的角色。作為一名職業經理人,適應企業文化應該比一般人更快一些,就算換了公司,對公司的忠誠熱情不能變化,這是一種職業上的要求,而不是故作姿態。
四、職業經理人具備很強的個人魅力和寬廣的胸襟
個人魅力是職業經理人自身要具備的又一重要素質,良好的職業形象和個人魅力能容易地組織每一位員工為企業沖鋒陷陣。個人魅力是一個抽象的概念,就像一個企業的文化一樣,它所包含的內容很廣,它是*個人的一言一行、舉手投足、日常生活中的處事風格、與人交往的坦率與真誠堆積而成。“將不畏我嚴,而畏我廉,眾不服我能,而服我公”一個良好的精神典范。另外,職業經理人在處理一些大是大非問題上必須有寬廣的胸懷,這就要求經理人要有健康的心態,尤其是對不同意見的人,心胸的容納尤為重要,往往體現一個人的氣度和品格。要真正達到“嚴以律已,寬以待人”的崇高境界。
五、職業經理人如何擺正在企業的位置
民營企業一旦走上所有權與經營權相分離這條路時,就意味著企業的利益呈現多元化趨勢,職業經理人和投資者形成了一個利益共同體。當企業走向成熟時,投資者投入的啟動資本作用在下降,智力資本作用在上升。投資者說企業效益是資本,看的是對企業投入的回報,職業經理人說人才是資本,看的是人才對資本的增值。因此,在認知上尚有距離。中國民企的兩權分離還只是摸索階段,相關的法律法規還沒有形成,職業經理人尚處于一個調整、完善階段,這就要求職業經理人應擺正自己的位置。當前,在民營企業發展思路上,很大程度資本還凌駕于知本,左右著知本,資本的作用對企業的發展還是處于絕對優勢,知本只有在輔助資本使其不斷增值,來加強自己的中堅地位。職業經理人只有充分認識到這一點,資本和知本的和諧統一,才能和投資者真正形成利益共同體。這是一個財智雙贏的時代,資本只有和知本捆綁在一起共同發展才能獲得雙贏,這是發展的必然,順之則進,逆之則退。
中國職業經理人的出現,還僅是近幾年的事,但縱觀職業經理人的現狀,水平還參差不齊,存在魚目混珠的現象。可以看到,目前職業經理人正處在一個需完善階段,很多職業經理人的黯然退場,給這個職業也平添了幾分沉重和無奈。這個職業尚處于起步階段,需要人們的呵護與扶持,需要投資者真正給職業經理人提供一個寬松的舞臺。其實只有在投資者和職業經理人彼此真誠合作,成為魚水關系而不是油水關系,是重用而不是利用的時候,民營企業才能真正做大做強,而職業經理人才能充分發揮其自身的價值與魅力。

就業技巧等級分類

該網(wang)絡(luo)的就(jiu)業大招(zhao)共分三(san)階(jie)段:專員網(wang)絡(luo)的就(jiu)業管理者(zhe)人、網(wang)絡(luo)的就(jiu)業管理者(zhe)人、一(yi)級網(wang)絡(luo)的就(jiu)業管理者(zhe)人。

填報條件(應有下列不屬于條件之首)

1、肋理(li)事業管(guan)理(li)師人:

(1)大專以上或同(tong)等(deng)學(xue)歷者;

(2)中職以上(shang)或同等學歷,從事相關工作(zuo)一(yi)年(nian)以上(shang)者。

(3)中職或同等學歷,專業知識和(he)實操技能(neng)特別優(you)秀者。

2、專職業務企業管理者(zhe):

(1)已(yi)通過(guo)助理職(zhi)業經理人資(zi)格認證者;

(2)本科以上或同等學(xue)歷者(zhe);

(3)大專(zhuan)以上或(huo)同等學歷,從事相關工作兩(liang)年以上者(zhe)。

(4)大(da)專或同等學(xue)歷,專業知識(shi)和實操技(ji)能特別優(you)秀(xiu)者。

3、高層職業(ye)分析總監人:

(1)已通(tong)過(guo)職業經(jing)理人資格認證者;

(2)研究(jiu)生以上(shang)或同等學(xue)歷(li)者(zhe);

(3)本科以(yi)上(shang)或同等學歷,從事(shi)相關工(gong)作(zuo)兩年(nian)以(yi)上(shang)者(zhe);

(4)大專(zhuan)以(yi)上或同等學歷,從事相關(guan)工作(zuo)三年以(yi)上者(zhe)。

出證企業

JYPC全國角色資格考試時間企業認證服務中心

JYPC全國職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格考試認證(zheng)中心,由江蘇(su)英(ying)才職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能鑒定集團于(yu)1999年12月(yue)28日投資(zi)創辦。JYPC是國內成立較早、規模較大(da)、行業(ye)(ye)(ye)普遍認可、法律手續齊(qi)全的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)認證(zheng)機(ji)構。JYPC是我國第(di)三方(fang)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能鑒定領域的(de)旗幟和榜樣。

JYPC經(jing)得(de)住了時光(guang)和(he)市面 的隱性撿驗,在社會各地(di)各地(di)存在豐(feng)富(fu)導致力。

JYPC考(kao)點遍布(bu)國內(nei)32個省(sheng)市自治區,十萬(wan)企業(ye)(ye)管理人員(yuan),超百萬(wan)各(ge)行各(ge)業(ye)(ye)技(ji)術精(jing)英,獲(huo)得了JYPC職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)證書。JYPC證書廣泛用于:政(zheng)府招標(biao)、企業(ye)(ye)招聘、定(ding)崗加(jia)薪、資質升級(ji)、大中(zhong)專院校學生計算學分(fen)等(deng)。第三方(fang)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒定(ding),是國際通行的(de)(de)認證體(ti)系(xi)(xi),它(ta)通過競爭(zheng)取(qu)得社(she)會承(cheng)認和(he)社(she)會地位,往往更(geng)加(jia)重(zhong)視質量和(he)信用,更(geng)加(jia)緊密結合經濟與(yu)生產(chan)的(de)(de)實際需要,更(geng)加(jia)能(neng)夠適應(ying)職(zhi)場變化和(he)社(she)會發展(zhan)。在(zai)國家實施“放(fang)管服”政(zheng)策、 政(zheng)府退出非準入類(lei)評價體(ti)系(xi)(xi)的(de)(de)背(bei)景下,JYPC證書越(yue)來(lai)越(yue)成為(wei)金領(ling)(ling)和(he)白領(ling)(ling)人士執業(ye)(ye)能(neng)力的(de)(de)象(xiang)征、成為(wei)大中(zhong)專院校學生專業(ye)(ye)技(ji)能(neng)水平的(de)(de)有力證明。

模擬考時間間隔

每年統考(kao)五(wu)次,時間為4月、6月、8月、10月和12月。

考課程

《角色負(fu)責(ze)人人角色力量考試考試要點》(專(zhuan)業的課(ke)必(bi)學)

《職(zhi)業的(de)職(zhi)業道(dao)德職(zhi)業的(de)力量考(kao)生白皮(pi)書 》(公益性課所考(kao))

《英(ying)語教育的職業(ye)效果(guo)考試題要點》(服務性課選(xuan)考)

《折算機職(zhi)業(ye)的特性考題指(zhi)導意見》(通用課選考)

發證資格證書

頒(ban)發的(de)證書(shu)上(shang)必須加蓋“JYPC全國(guo)職業資格考(kao)試認(ren)證中心職業技能鑒定專用(yong)章”鋼印(yin),方才有(you)效。

1、叫助(zhu)手(shou)行業(ye)角色(se)副總人(三(san)級(ji)(ji))、行業(ye)角色(se)素養能力等級(ji)(ji)保護合格證(三(san)級(ji)(ji))。

選擇英(ying)語(yu)(yu)口語(yu)(yu)教(jiao)育或計算(suan)出公(gong)式機(ji)的(de),核發工作英(ying)語(yu)(yu)口語(yu)(yu)教(jiao)育(四(si)級)、計算(suan)出公(gong)式機(ji)選用枝術(shu)(四(si)級)。

2、崗位(wei)化部門企業(ye)管理者(特殊(shu))、崗位(wei)化思想素質等級分(fen)證件(jian)(特殊(shu))。

選修課用(yong)英(ying)文(wen)求算機的,下發(fa)事業(ye)用(yong)英(ying)文(wen)(二(er)次)、求算機操作水平(二(er)次)。

3、初級(ji)工作總經理(三級(ji))、工作文(wen)化素養等級(ji)劃(hua)分認證證書(三級(ji))。

必修英語翻譯口(kou)語運(yun)算機的,發放事業(ye)英語翻譯口(kou)語(一(yi)(yi)個(ge))、運(yun)算機應運(yun)新技術(一(yi)(yi)個(ge))。

計算機證書檢查

畢業證書按照查證網站地址,自備網扯

收費標標

1、顧(gu)問的(de)職業負責人人(三級視頻) 3800元(yuan);

2、新職業總監人(ren)(二級考試)        6800元;

3、高(gao)事業經歷人(ren)(五級) 9800元。

以上費(fei)(fei)(fei)用包含報(bao)名費(fei)(fei)(fei)、教材(cai)費(fei)(fei)(fei)、培訓費(fei)(fei)(fei)、認(ren)證(zheng)費(fei)(fei)(fei)、命題費(fei)(fei)(fei)、監考費(fei)(fei)(fei)、場地費(fei)(fei)(fei)、考試(shi)費(fei)(fei)(fei)、閱卷費(fei)(fei)(fei)、評(ping)審(shen)費(fei)(fei)(fei)等。除(chu)培訓費(fei)(fei)(fei)各地可以調整外,其他收費(fei)(fei)(fei)國內(nei)外統一標(biao)準。公共課(ke)教材(cai)免費(fei)(fei)(fei),教材(cai)上帶有“JYPC全國職業資格考試(shi)認(ren)證(zheng)中(zhong)心(xin)指定(ding)教材(cai)”字樣(yang),為正式出版教材(cai)。

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